紧紧围绕监督单位党委(党组)、班子成员和关键岗位、重点事项、重点时段开展监督检查14次，结合“三张清单”研究制定年度日常监督检查计划。每月随机监督检查单位数量不少于三分之一，每季度实现一轮监督检查全覆盖，当场反馈检查情况，并跟进督促整改到位，做到“明查督履职、明查促尽责”。
聚焦重点工作全面高质效落实，驻县委政法委纪检监察组积极汇报衔接，抽调工作力量，采取“四不两直”方式深入政法各单位和群众办事窗口全面开展监督检查，发现并反馈典型性问题8条，核查反映问题线索13条，力促各单位工作作风实现根本性好转。
通过用活用好警示教育、谈心谈话、工作提醒、民主生活会、组织生活会和党员大会等有效载体，促使班子成员、全体干部干警明白做人、干净干事，高质效履职尽责，达到“咬耳扯袖、红脸出汗、自我革新”的效果。截至目前，共开展警示教育3场次1200余人次，谈心谈话26余人次，工作提醒32人次。
同时，不断完善和建立长远、治本、管用、精准的工作机制，着力解决监管盲区，实现监管“纵向到底、横向到边，监管无缝隙、责任全覆盖”。截至目前，已督促各单位整改反馈问题12件，建立长效工作机制8项，有力提升了全县社会治理水平。（吴海军 苏殿元）
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