编者按：今年两会期间，王岐山同志在参加十二届全国人大五次会议甘肃代表团的审议时指出，打铁还需自身硬，贯彻党的十八届六中全会精神，纪检监察机关首先要把自己摆进去，显微镜和探照灯对准自己，强化自我监督，坚决防止灯下黑，从思想到行动真正体现“四个意识”。
随着全面从严治党向纵深发展，人民群众对纪检监察干部充满信心又寄予厚望，纪检监察干部也承担了更大的责任、肩负了更大的期盼。谁来监督纪委，如何进一步刀刃向内杜绝“灯下黑”？听听下面几位同志怎么说。
王洁岚 | 用铁一般的纪律锤炼“打铁人” 酒泉市委常委、纪委书记 王洁岚 近年来，酒泉市纪委高度重视自身建设，不断强化内部监督，从六个方面着手，用铁的纪律锤炼“打铁人”。 一是坚定理想信念，防止政治软化。加强理论学习和党性锻炼，教育引导纪检干部始终站在政治机关和政治工作的高度，牢记自己第一职责是为党工作，第一成就是为党分忧，坚定理想信念。二是创新考核机制，防止思想僵化。修订完善相关考核办法，激发纪检干部创新进取的积极性；探索纪委常委领办处置问题线索责任制，大力推行县市区纪委异地委托办案机制。三是加强干部交流，防止岗位固化。认真落实“三个提名考察办法”，分批对县级纪检监察干部进行有计划交流，先后提名市委任用县级纪检干部92人次，其中交流83人次，交流面达90.2%；县市区纪委书记、市纪委派驻机构负责人和事业单位纪委书记交流面均达100%。四是广纳新生力量，防止年龄老化。坚持德才兼备，注重把品行端正、谦虚好学、担当进取的优秀干部特别是年轻干部选入纪检监察队伍。五是严管体现厚爱，防止能力退化。组织观看《打铁还需自身硬》专题片，开展研讨强化警示教育；建立健全纪检干部个人家庭有关事项申报制度；定期家访，开展亲属通联活动，让纪检监察干部自觉接受监督；加大干部培训力度，不断提高能力水平。六是严肃监督问责，防止纪律松化。成立纪检监察干部监督室，强化问责追责。2016年以来，全市共处置反映纪检干部的问题线索9件，其中给予党纪处分4人。 |
苟海龙 | 做政治上的清醒人明白人 张掖市委常委、市纪委书记 苟海龙 习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上强调，各级纪委要强化自我监督，自觉接受党内和社会监督，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍，为全党全社会树起严格自律的标杆。作为基层纪检监察干部要把贯彻落实习近平总书记重要论述作为从事纪检监察工作的重大政治任务，牢固树立治人者必先自治、责人者必先自责意识，抓好班子、带好队伍。 纪检干部是党的忠诚卫士，在理想信念上必须时时刻刻做到坚定不移。要把提升党性修养作为必修课，定期通过中心组学习、党员干部集中学习、专题讲座、专题党课等多种形式，学习习近平总书记系列重要讲话精神，从理论学习和交流研讨中感悟全面从严治党之“道”，引导干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 人民群众对纪检监察干部寄予更多厚望，纪检监察干部必须有更大担当。当前，党风廉政建设和反腐败工作的薄弱环节在基层。纪检监察干部要加强作风建设，提高自我监督的自觉性，既要当好“啄木鸟”，把担当精神发挥在重点部位、关键环节，下移执纪重心，持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，推动全面从严治党向基层延伸，又要在严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神等方面发挥表率作用。 |
马少相 | 监督执纪从正人正己始起 驻省住房和城乡建设厅纪检组组长 马少相 驻省住房和城乡建设厅纪检组不断加强对纪检干部的日常监督和管理，以正人先正己的态度，践行忠诚干净担当。 制定《关于运用监督执纪“四种形态”的原则把握》、《工作遵循》等10项制度，规范工作流程，转变工作职能。探索建立查审分离制度，建立执纪监督、执纪调查、报告审理相互协调、相互制约的工作机制。严明办案纪律，推出办案纪律负面清单。纪检组带头组织召开党支部专题组织生活会，树标杆、提要求，明确廉政风险防范风险内容，即思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。要求纪检组的干部提高接受约束的思想自觉，以坦然的姿态自觉接受监督，在模范执行上作表率，在作风建设上作表率。 逐级签订党风廉政建设目标责任书，提出要实施好“五大阳光工程”，即重大事项阳光决策工程、干部人事阳光选任工程、计划财务阳光管理工程、权力运行阳光监督工程、重点领域和关键岗位阳光公开工程；确保实现“三个健康”、“四个安全”和“三个负责”，即确保党的路线方针政策和省委、省纪委的决策部署健康贯彻落实、确保事业健康发展、确保干部健康成长，做到政治安全、资金安全、人员安全、工程安全，做到对组织负责、对行业负责、对个人和家庭负责的工作目标。 |
 宋 涛 | 把厚爱寓于严管之中 白银区委常委、纪委书记 宋 涛 白银区纪委坚持把信任置于监督之中，把厚爱寓于严管之中，从健全制度机制、规范工作流程入手，不断强化对干部的监督管理。 建立工作责任清单制度和督查问效制度，对照责任清单确定的任务、责任和时限，强化督查，确保任务高效完成；严格落实领导干部个人有关事项报告、干部外出执行公务情况报告等制度。按照《工作规则》要求，推行“扁平化”管理模式，适度减少管理层次，既发挥好集体领导优势，又注重各常委分工负责，加强对权力运行的监督制约和相互制衡。 推行以乡镇纪委驻点接访、纪工委定期巡访、区纪委常委重点约访的“三访”活动为代表的一线工作法。对全区纪检干部分层次进行家访，建立纪检干部工作日志，监督“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，了解掌握纪检干部的思想动态和工作落实情况。 集中开展“十查十纠三建”活动，从查制度、查流程、查台账、查线索、查作风等十查入手，持续纠正责任意识不强、精神状态不振、纪律规矩意识不强、作风不正等十种行为，并按照“还欠账、补短板，堵漏洞、防风险，建机制、促规范”的原则，完成建职责、建制度、建流程工作。 |
 | 纪检监察干部处于反腐败斗争的最前沿，有风险、有压力，也有诱惑，同时，纪检监察干部是正风肃纪的主力军，这支队伍容不得半点偏差，因为，队伍失之毫厘我们的事业就会谬之千里。王岐山同志对纪检监察队伍提出“打铁还需自身硬”的要求，重在自身硬，自身硬就是要有过硬的政治素质、过硬的党性修养、过硬的业务能力和过硬的个人品质，自身硬是我们的队伍沿着正确方向前进的动力和源泉。 纪检监察机关不是保险箱，只有把纪检监察干部置于“聚光灯”下，接受来自方方面面的监督，才能保证纪检监察队伍依规而行，只有以刀刃向内的魄力、铁面无私的态度坚决清除“害群之马”，才能锻造一支忠诚干净担当的执纪铁军。（主持人 魏雯静） |
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