站滩乡：召开全乡干部作风建设推进会议

为持续推进站滩乡党委政府各项决策部署顺利实施，近日，站滩乡召开全乡干部作风建设推进会议。

会议指出，作风建设的问题症结最需要、最迫切解决的是“五个习惯性”。落实好中央和省市县各项要求，落实好党委政府的中心工作，扛起责任，履行责任，令行禁止。善作善成，需要大家练好本领和素质，需要大家掌握科学有效、务实管用的方法，需要大家明白既要会干、又能干成的辩证关系和结果导向。要始终保持高度清醒的政治自觉，始终保持认真负责的精神状态始终保持严谨细致的工作作风。在工作中要落实好分工负责、服从安排、落实任务、履职尽责、清廉自守五项纪律要求。

会议强调，一是以“三看三比”发现能堪重任的优秀干部。同样的工作，看结果、比成绩；同样的成绩，看时间、比效率；同样的效率，看担当、比奉献。二是以“明晰责任”压实岗位赋予的职责使命。要把组织赋予的岗位和自身工作职责紧密联系起来，履行好“四个”责任，主要领导的领导责任，分管领导的牵头责任，包片领导的属地责任，村“两委”班子、驻村干部、驻村帮扶干部和村社干部的直接责任。三是以“量化极限”提高履职尽责的能力素养。以全乡干部考核管理办法，采取季度定量考核和年度定性评价相结合的方式，对干部考勤、工作实际进行量化评价，实行奖优罚劣，释放了用制度管人、管事的强烈信号。四是以“担当作为”彰显选人用人的鲜明导向。始终坚持事业至上理念，坚持重实绩、重一线、重公论的用人导向，坚持在重大任务、重要工作、特定事项、特殊问题中识别、发现、培养、使用干部，努力形成各方面比学赶超、创先争优，干部敢于担当、善作善成的鲜明导向和价值取向。五是以“激励约束”创造干事创业的环境氛围。今后工作中，乡党委、乡政府将坚持激励约束并重、奖罚措施并用，对作风扎实，按期按标准全面或超标准完成工作任务的，及时奖励并对能力突出的干部进行重点培养和锻炼使用，真正形成作风严实、正向干事的工作环境和浓厚氛围。（站滩乡纪委办公室）